Dostosowywanie karty Strona główna

Dostosowywanie karty Strona główna

Pulpity nawigacyjne to najlepszy sposób na zrozumienie danych rekrutacyjnych generowanych przez Twoją firmę i przekształcenie ich w przydatne informacje. Widząc, że strumienie informacji, które uważasz za dyskretne, wchodzą w interakcje i wpływają na siebie nawzajem, pomoże Ci zwizualizować większy obraz. Dobrze wykonany pulpit nawigacyjny pomoże Ci metodycznie rozpocząć dzień, ponieważ będziesz mógł systematycznie śledzić i zarządzać swoimi codziennymi zadaniami.

Zakładka Strona główna Zoho Recruit to szybki wskaźnik postępu wszystkich Twoich działań rekrutacyjnych. Zawiera komponenty z różnych modułów, takich jak kandydaci, oferty pracy, rozmowy kwalifikacyjne i inne. Jedno szybkie spojrzenie na składniki karty Strona główna pokaże Ci, jak radzi sobie Twoja aktywność związana z zatrudnianiem.

Oprócz wskazywania postępu działań związanych z rekrutacją, karta Strona główna służy również jako świetne miejsce do organizowania pracy zarówno Twojego dnia, jak i Twoich zespołów. Jest to możliwe dzięki trzem rodzajom widoków w zakładce Strona główna Zoho Recruit.

Klasyczny Widok

Widok klasyczny zawiera dwa standardowe składniki: Lista zadań i Dzisiejsze wydarzenia. Dzięki domyślnej organizacji najważniejszych komponentów widok ten pomaga lepiej zaplanować dzień. Widok klasyczny jest unikalny dla każdego użytkownika i pokazuje zadania i zdarzenia danego użytkownika. Tego widoku nie można dostosować.


Widok użytkownika

Poszczególni użytkownicy mogą dostosować kartę Strona główna do własnego konta w Widoku użytkownika. Możesz dodać komponenty, które chcesz śledzić z zakładki Home. Te komponenty można zmieniać i przesuwać, aby lepiej pasowały do Twoich potrzeb.


Widok główny

Możesz także tworzyć i udostępniać wspólny widok w różnych rolach na podstawie tego, co chcesz, aby widzieli. Korzystając z widoku głównego, możesz dodawać komponenty, na które mają patrzeć, gdy logują się do Zoho Recruit. Po utworzeniu widoku głównego dla określonej roli użytkownicy powiązani z tą rolą będą mieli go jako domyślny widok karty głównej za każdym razem, gdy będą logować się do Zoho Recruit.


Notatka:
  1. W widoku klasycznym nie można dostosowywać komponentów. Liczbę rekordów na stronę może wybrać użytkownik.
  2. Możesz skojarzyć wiele ról z jednym widokiem głównym, ale nie możesz współdzielić wielu widoków głównych z jedną rolą.
  3. Każda rola może mieć tylko jeden widok główny. Podczas wybierania ról do powiązania, jeśli nie znajdziesz roli, może to oznaczać, że ta rola ma już aktywną lub nieaktywną stronę główną.

Tworzenie opartej na rolach karty Strona główna

Korzystając z wysoce konfigurowalnej karty Strona główna Zoho Recruit, możesz tworzyć pulpity nawigacyjne oparte na rolach dla swoich użytkowników i zapewniać pełny wgląd w najważniejsze obszary procesu rekrutacji. Każda rola ma inny dostęp do informacji o zatrudnieniu w Twojej firmie i umożliwia użytkownikom skupienie się na swojej części procesu rekrutacji. W połączeniu z konfigurowalnym pulpitem nawigacyjnym pozwala to wizualnie układać dane i zapewniać użytkownikom przydatne informacje.


Przełączanie się między widokami karty głównej 

Domyślnie widok główny jest wyświetlany dla wszystkich użytkowników na podstawie ich ról. Jeśli widok główny nie został utworzony lub aktywowany dla roli, widok klasyczny lub widok dostosowany jest wyświetlany na podstawie wcześniejszego wyboru użytkownika. Na karcie Strona główna możesz przełączać się do różnych widoków z listy rozwijanej w prawym górnym rogu.

Aby przejść do innych widoków
  1. Na karcie Strona główna kliknij menu w prawym górnym rogu.
  2. Wybierz żądany widok z listy, na który chcesz się przełączyć.

Tworzenie widoku głównego

Możesz dostosować stronę główną dla użytkowników w oparciu o to, na co mają patrzeć, gdy logują się do Zoho Recruit. Możesz udostępnić tę stronę główną wielu rolom. Będzie to ich domyślna strona główna za każdym razem, gdy zalogują się do Zoho Recruit. W razie potrzeby mogą przełączać się na inne widoki.

Dostępność

Wymagane uprawnienia: Użytkownicy z uprawnieniami Dostosuj Zoho Recruit mogą dostosować stronę główną.
Wymagana edycja: Dostępne dla wszystkich edycji Zoho Recruit.
Tworzenie widoku głównego
  1. Wybierz kolejno Konfiguracja > Dostosowywanie > Dostosuj stronę główną.
    Możesz także przejść do karty Strona główna, kliknąć menu rozwijane w prawym górnym rogu i wybrać Dostosuj stronę główną.
  2. Kliknij Nowa strona główna.

Dodawanie pulpitów nawigacyjnych

  1. Kliknij sekcję Pulpit.
  2. Wybierz komponenty, które chcesz dodać do karty Strona główna z listy rozwijanej.

Dodawanie niestandardowych widoków

  1. Kliknij sekcję Widok niestandardowy.
  2. Wybierz moduł i wybierz widoki niestandardowe, które chcesz dodać do karty Strona główna z listy rozwijanej.

Dodawanie komponentów specjalnych (inne)

  1. Możesz także dodać komponenty, takie jak Rekrutacja, Wskaźniki rekrutacyjne lub Moje działania. 
  2. Kliknij sekcję Inne.
  3. Wybierz komponenty, które chcesz dodać do karty Strona główna z listy rozwijanej.
  4. Gdy skończysz, możesz zmienić rozmiar i przenieść komponenty zgodnie ze swoimi potrzebami.

  5. Kliknij Zapisz i udostępnij.
  6. W oknie Edytuj właściwości wykonaj następujące czynności:
    1. Podaj nazwę widoku głównego.
    2. Wybierz role, którym chcesz to udostępnić.
    3. Dodaj opis (opcjonalnie).
  7. Kliknij Zapisz.
Notatka:
  1. Upewnij się, że utworzony widok główny jest aktywowany, aby odzwierciedlić go na stronie głównej powiązanych użytkowników. Włącz lub wyłącz ikonę stanu odpowiedniego widoku głównego, aby go aktywować lub dezaktywować.
  2. Aby usunąć, dostosować lub edytować właściwości widoku głównego, najedź kursorem na odpowiedni widok główny z listy i kliknij trzy kropki. Możesz wybrać i wykonać żądaną akcję z wyskakującego okienka.

Dodaj komponenty na stronie głównej użytkownika

Na Stronie Głównej Użytkownika możesz dodać wybrane przez siebie komponenty. Każdy komponent zawiera listę danych z różnych innych modułów, takich jak kandydaci, oferty pracy, rozmowy kwalifikacyjne lub pulpity nawigacyjne.

Aby dodać komponenty
  1. W zakładce Strona główna przejdź do Domu Użytkownika z listy rozwijanej w prawym górnym rogu.
  2. Kliknij Więcej > Dodaj składnik.
  3. W wyskakującym oknie Dodaj składnik wybierz Pulpit, Widok niestandardowy lub Inne w polu Pobierz z

Pulpity

  1. Wybierz pulpit, do którego chcesz dodać komponent, wprowadź nazwę komponentu i kliknij Zapisz.
     
  2. Wybrany pulpit nawigacyjny zostanie dodany jako komponent na karcie Strona główna.
     

Widok niestandardowy

  1. Wybierz moduł i wymagany widok niestandardowy, wprowadź nazwę komponentu i kliknij Zapisz.

  2. Wybrany widok niestandardowy zostanie dodany jako składnik na karcie Strona główna. 
    Tylko pięć rekordów zostanie wyświetlonych na stronie. Możesz wyświetlić wiele stron, korzystając ze strzałek nawigacyjnych w prawym dolnym rogu. 
Notatki:
  1. Komponent Moje polecenia umożliwia śledzenie wszystkich poleceń bezpośrednio z karty Strona główna. Ten komponent jest dostępny tylko w wersji Corporate HR Zoho Recruit.
  2. Możesz także dodawać nowe skierowania bez konieczności opuszczania strony głównej. 

Inne

  1. Wybierz komponent, który chcesz dodać, wprowadź nazwę komponentu i kliknij Zapisz.
  2. Komponent zostanie następnie dodany do karty Strona główna.
     
  3. Komponent Moje działania umożliwia dostęp i zarządzanie przejściami projektów, prośbami o zatwierdzenie, decyzjami dotyczącymi rozmów kwalifikacyjnych i zadaniami do wykonania bezpośrednio z karty Strona główna.

Dostosuj nagłówki kolumn w komponentach  

W widoku Dostosuj składniki dodawane na karcie Strona główna mogą być widokami list lub danymi w postaci potoków, wykresów kołowych, wykresów słupkowych lub innych wizualizacji. W przypadku komponentów widoku listy można dodawać, usuwać i zmieniać kolejność kolumn. Możesz wprowadzić zmiany w widoku listy, które zostaną następnie zastosowane do tego komponentu na karcie Strona główna.

Aby dostosować nagłówki kolumn
  1. Kliknij kartę [Moduł]. (Kandydaci, Kontakty, Oferty Pracy itp.)
  2. Wybierz widok, który chcesz edytować.
  3. Kliknij link Edytuj.
  4. Na stronie Edytuj widok wybierz i przenieś pola do pola listy Dostępne kolumny.
  5. Po wybraniu kolumn możesz zmienić kolejność kolumn lub usunąć niepotrzebne kolumny z listy Wybrane kolumny.
  6. Kliknij Zapisz.
  7. Zmiany zostaną zastosowane do powiązanych komponentów na karcie Strona główna.

    • Related Articles

    • Kopiowanie dostosowywania

      Większe organizacje z wieloma oddziałami lub usługami mogą wymagać wielu kont CRM do działania w całej organizacji. Jednak podstawowe wymagania pozostają takie same dla każdego CRM. Dzięki temu firmy nie chcą tracić czasu na indywidualne ...

    • Wprowadzenie do Zoho Recruit

      Zoho Recruit to system śledzenia kandydatów (ATS) i oprogramowanie rekrutacyjne stworzone w celu efektywnego zarządzania procesami rekrutacyjnymi w agencjach rekrutacyjnych i firmach korporacyjnych. Możesz teraz usprawnić cały proces rekrutacji — ...

    • Edycje Zoho Recruit

      Nie ma dwóch firm, które mają ten sam proces rekrutacyjny lub takie same potrzeby rekrutacyjne. Rozbijając to dalej, często mają albo tylko rekrutację sezonową, rekrutację branżową, rekrutację specyficzną dla firmy lub zarządzanie pracownikami ...

    • Zaimportować dane

      Importowanie rekordów do konta Recruit może pomóc w tworzeniu nowych kandydatów z danych zebranych z różnych źródeł, takich jak zakupiona baza danych rekordów lub rekordy z różnych jednostek biznesowych. Rekordy można importować za pomocą dwóch ...

    • Dostosowanie modułu

      Moduły w Zoho Recruit Moduły w Zoho Recruit pozwalają kategoryzować i śledzić różne aspekty procesu rekrutacji. Moduły w Zoho Recruit są reprezentowane jako zakładki w aplikacji, takie jak Oferty pracy, Kontakty, Klienci. Istnieją dwa rodzaje ...