Otwarcie pracy

Otwarcie pracy

Wstęp

Znalezienie idealnych ofert pracy dla kandydatów jest teraz prostsze niż kiedykolwiek dzięki funkcji Dopasowywanie stanowisk firmy Zia. Zia rozumie kandydatów jako ludzi z profilami kariery, a nie ciągiem słów kluczowych. Dzięki temu może znaleźć „idealną pracę” dla Twoich kandydatów, ponieważ może dopasować ich doświadczenia, umiejętności i biegłość do Twoich ofert pracy i odpowiednio je ocenić.
 
Z pomocą Zii będziesz w stanie dopasowywać i kojarzyć kandydatów z ofertami pracy wykładniczo szybciej, ponieważ otrzymasz listę ocenianych stanowisk, przyznanych punktów (w zakresie od 0 do 100) i uszeregowanych na podstawie ich dopasowania z umiejętnościami i kwalifikacjami kandydatów.

Dostępność

Wymagane uprawnienia: dostęp do tej funkcji mają tylko użytkownicy z uprawnieniem „Powiąż kandydata z otwieraniem pracy”.
Wymagana wersja: Dostępne dla planów Professional i Enterprise zarówno wersji Staffing, jak i Corporate Zoho Recruit.

Pasujące oferty pracy

Aby dopasować oferty pracy do swoich kandydatów,
  1. Przejdź do modułu Kandydaci.
  2. Kliknij na kandydata, z którym chcesz dopasować oferty pracy.

  4. Kliknij na  Ikona.
  5. Wyświetlona zostanie lista ofert pracy pasujących do kandydata (jeśli istnieje).

Notatka:
  1. Zostanie wyświetlonych maksymalnie 20 pasujących zadań.
  2. Zadania są wyświetlane w kolejności malejącej ich wyniku dopasowania.
  3. Wynik dopasowania stanowiska jest obliczany poprzez dopasowanie jego wymagań do Umiejętności i Kwalifikacji kandydatów.
  1. Następnie możesz wykonać następujące czynności:
  1. Szybki współpracownik
    1. Najedź kursorem na widok karty pracy i kliknij ikonę Szybki współpracownik.

    2. Kliknij na Współpracuj.

  2. Współpracownik masowy
  1. Na liście pasujących prac kliknij przycisk Powiąż wszystkie, aby wybrać wszystkie prace wyświetlone na liście.

  2. Aby zaznaczyć/odznaczyć zadania, z którymi chcesz powiązać kandydata, kliknij pola wyboru w widoku karty i kliknij opcję Powiąż teraz.

  3. Na tym ekranie możesz dodawać komentarze i/lub notatki. Kliknij przycisk Associate, aby powiązać ich z kandydatem.

  1. Aby dowiedzieć się więcej o ofercie pracy, kliknij ikonę Szybki podgląd.

  2. Z szybkiego podglądu oferty pracy możesz wykonać następujące czynności:
    1. Zaplanuj wywiad.
    2. Publikować.
    3. Udostępnij sprzedawcom

Warunki wstępne

Zanim zaczniesz dopasowywać oferty pracy do swoich kandydatów, upewnij się, że:;
  1. Masz w swojej bazie danych Zoho Recruit oferty pracy.
  2. Twoje oferty pracy pasują do wybranej domeny i branży kandydata 
    Na przykład, jeśli kandydat ma umiejętności związane ze sprzedażą i marketingiem, a wszystkie Twoje oferty pracy są przeznaczone dla programistów, Zia nie będzie w stanie znaleźć żadnych dopasowań.
  3. CV kandydata powinno zawierać umiejętności wymienione, aby Zia mogła znaleźć pasujące oferty pracy.