Otwarcie pracy

Otwarcie pracy

Wstęp

Znalezienie idealnych ofert pracy dla kandydatów jest teraz prostsze niż kiedykolwiek dzięki funkcji Dopasowywanie stanowisk firmy Zia. Zia rozumie kandydatów jako ludzi z profilami kariery, a nie ciągiem słów kluczowych. Dzięki temu może znaleźć „idealną pracę” dla Twoich kandydatów, ponieważ może dopasować ich doświadczenia, umiejętności i biegłość do Twoich ofert pracy i odpowiednio je ocenić.
 
Z pomocą Zii będziesz w stanie dopasowywać i kojarzyć kandydatów z ofertami pracy wykładniczo szybciej, ponieważ otrzymasz listę ocenianych stanowisk, przyznanych punktów (w zakresie od 0 do 100) i uszeregowanych na podstawie ich dopasowania z umiejętnościami i kwalifikacjami kandydatów.

Dostępność

Wymagane uprawnienia: dostęp do tej funkcji mają tylko użytkownicy z uprawnieniem „Powiąż kandydata z otwieraniem pracy”.
Wymagana wersja: Dostępne dla planów Professional i Enterprise zarówno wersji Staffing, jak i Corporate Zoho Recruit.

Pasujące oferty pracy

Aby dopasować oferty pracy do swoich kandydatów,
  1. Przejdź do modułu Kandydaci.
  2. Kliknij na kandydata, z którym chcesz dopasować oferty pracy.

  4. Kliknij na  Ikona.
  5. Wyświetlona zostanie lista ofert pracy pasujących do kandydata (jeśli istnieje).

Notatka:
  1. Zostanie wyświetlonych maksymalnie 20 pasujących zadań.
  2. Zadania są wyświetlane w kolejności malejącej ich wyniku dopasowania.
  3. Wynik dopasowania stanowiska jest obliczany poprzez dopasowanie jego wymagań do Umiejętności i Kwalifikacji kandydatów.
  1. Następnie możesz wykonać następujące czynności:
  1. Szybki współpracownik
    1. Najedź kursorem na widok karty pracy i kliknij ikonę Szybki współpracownik.

    2. Kliknij na Współpracuj.

  2. Współpracownik masowy
  1. Na liście pasujących prac kliknij przycisk Powiąż wszystkie, aby wybrać wszystkie prace wyświetlone na liście.

  2. Aby zaznaczyć/odznaczyć zadania, z którymi chcesz powiązać kandydata, kliknij pola wyboru w widoku karty i kliknij opcję Powiąż teraz.

  3. Na tym ekranie możesz dodawać komentarze i/lub notatki. Kliknij przycisk Associate, aby powiązać ich z kandydatem.

  1. Aby dowiedzieć się więcej o ofercie pracy, kliknij ikonę Szybki podgląd.

  2. Z szybkiego podglądu oferty pracy możesz wykonać następujące czynności:
    1. Zaplanuj wywiad.
    2. Publikować.
    3. Udostępnij sprzedawcom

Warunki wstępne

Zanim zaczniesz dopasowywać oferty pracy do swoich kandydatów, upewnij się, że:;
  1. Masz w swojej bazie danych Zoho Recruit oferty pracy.
  2. Twoje oferty pracy pasują do wybranej domeny i branży kandydata 
    Na przykład, jeśli kandydat ma umiejętności związane ze sprzedażą i marketingiem, a wszystkie Twoje oferty pracy są przeznaczone dla programistów, Zia nie będzie w stanie znaleźć żadnych dopasowań.
  3. CV kandydata powinno zawierać umiejętności wymienione, aby Zia mogła znaleźć pasujące oferty pracy.  

    • Related Articles

    • Tworzenie ofert pracy

      Metody W Zoho Recruit możesz tworzyć oferty pracy poprzez: Wprowadzanie danych w formularzu szczegółów oferty pracy: Możesz ręcznie wypełnić dane oferty pracy zebrane z różnych źródeł zewnętrznych. Importowanie ofert pracy z zewnętrznych źródeł: ...

    • Dopasowania kandydatów

      Wstęp Znalezienie idealnych kandydatów do pracy jest teraz prostsze niż kiedykolwiek dzięki funkcji dopasowywania kandydatów Zia. Zia rozumie kandydatów jako ludzi z profilami kariery, a nie ciągiem słów kluczowych. Dzięki temu może znaleźć „idealne ...

    • Edycje Zoho Recruit

      Nie ma dwóch firm, które mają ten sam proces rekrutacyjny lub takie same potrzeby rekrutacyjne. Rozbijając to dalej, często mają albo tylko rekrutację sezonową, rekrutację branżową, rekrutację specyficzną dla firmy lub zarządzanie pracownikami ...

    • Plan — przegląd (Blueprint Recruit)

      Od momentu wejścia kandydata do systemu Zoho Recruit, aż do wysłania listu z ofertą i dalej, Twoja organizacja może mieć kilka etapów i oddziałów w procesie rekrutacji. Rozważmy hipotetyczną firmę, Zylker Pvt Ltd. Oprócz przyjmowania aplikacji online ...

    • Automatyzacja przepływów pracy

      Zarządzanie przepływem pracy pomaga zautomatyzować procesy rekrutacyjne. Możesz automatycznie przydzielać zadania użytkownikom na podstawie kryteriów zdefiniowanych w regułach i automatycznie aktualizować niektóre pola. Automatyzacja przepływu pracy ...