Wdrażanie pracowników
Wdrażanie pracowników
Gdy tylko pracownik dołączy do organizacji, pierwszym procesem, który będzie musiał przejść, jest wdrożenie pracownika. Proces ten pomaga nowemu pracownikowi z łatwością uporać się z dużą ilością pracy papierkowej. Pomaga im także zrozumieć wartości i kulturę firmy. Po zalogowaniu się na swoje konto otrzymają wyskakujący komunikat z prośbą o dokończenie procesu wdrożenia.
Pracownik zostanie przekierowany do portalu onboardingowego.
Następnie zostaną przedstawieni osobie kontaktowej w dziale kadr, z którą będą mogli się skontaktować w celu uzyskania pomocy. Zostaną poprowadzeni przez różne formularze i inne informacje, które należy wypełnić, aby zakończyć proces wdrożenia.
- Witamy na pokładzie – Pracownik zostaje powitany wiadomością powitalną i może na nią odpowiedzieć za pomocą komentarzy.
- Profil i inne formularze – Pracownik wypełnia swoje dane osobowe, wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. Mogą także zmienić swoje zdjęcie profilowe, klikając okrągły awatar – Kliknij Zmień obraz i zastąp go.
- Dokumenty i polityki – W tej przestrzeni pracownik zostaje zaznajomiony z ważnymi politykami firmy. Załączone są także dokumenty do podpisu, z którymi pracownik może się zapoznać i zaakceptować lub odrzucić.
- Zespół – Nowy pracownik dowiaduje się, kto jest częścią jego zespołu.
- Cele – Pracownik jest świadomy głównych celów na swojej roli już na etapie wdrażania. Zapewnia to jasność co do ich roli.
- Wszystko gotowe – Na tym ostatnim etapie podświetlany jest każdy ukończony krok; proces onboardingu uznaje się za zakończony po wykonaniu wszystkich kroków.
Related Articles
Pliki pracowników
Akta pracownicze Każdy pracownik działu HR będzie musiał mieć dużo do czynienia z wrażliwymi plikami zawierającymi kluczowe informacje dotyczące pracowników. Takie dokumenty zawierające wrażliwe informacje oraz pliki specyficzne dla pracowników mogą ...Wydajność pracowników
Wydajność pracowników Funkcja zarządzania wydajnością w Zoho People umożliwia pracownikom dodawanie celów oraz oznaczanie zestawów umiejętności i KRA w celu śledzenia ich postępów. Pracownik może regularnie otrzymywać informacje zwrotne od swojego ...Obecność pracowników
Obecność pracowników Funkcja obecności w Zoho People zapewnia pracownikowi informacje w czasie rzeczywistym o szczegółach zameldowania i wymeldowania. Pracownik może wygodnie meldować się do pracy poprzez odprawę internetową i odprawę mobilną (w ...Urlop pracowników
Urlop pracowników Zoho People's urlop dostarcza aktualnych informacji na temat przysługujących Ci urlopów i statusu urlopów. Umożliwia także szybkie złożenie wniosku o urlop wypoczynkowy i wyrównawczy. Pracownik może przeglądać swój kalendarz urlopów ...LMS pracowników
LMS pracowników Zoho People oferuje pracownikom platformę do ciągłego uczenia się poprzez Learning Management System – funkcję LMS. Pracownik może zapisać się na nauczanie mieszane i kursy we własnym tempie, które pomogą mu udoskonalić swoje ...